- Einschätzung von Nachwuchstalenten: objektiv, datenbasiert und zukunftsorientiert.
- Transfers und Vertragsentscheidungen: auf Grundlage wissenschaftlich fundierter Fakten.
- Karriereplanung und Belastungssteuerung: mit Fokus auf nachhaltige Entwicklung.
- Optimierung von Förderprogrammen: durch gezielte Analyse leistungsrelevanter Faktoren.
- Zweitmeinungen: neutral, unabhängig und wissenschaftlich gestützt.
Athlete Due Diligence.
FAKTENBASIERT BESSER
ENTSCHEIDEN.
OYM agiert im Rahmen der Athlete Due Diligence (ADD) als unabhängiger und vollständig neutraler Intermediär. Das tägliche Handeln ist geprägt von Qualitätsanspruch, Innovationsbereitschaft und einer konsequenten Orientierung an Fakten. Durch das systematische Hinterfragen bestehender Annahmen schaffen wir die Grundlage für kontinuierliche Weiterentwicklung. ADD liefert ein ganzheitliches Athlet:innenprofil zur Ausprägung funktioneller Kapazitäten, zum Entwicklungspotenzial sowie zu möglichen Risikofaktoren. Ziel ist es, Entscheidungsprozesse für Athlet:innen, Vereine und Verbände faktenbasiert zu unterstützen.
EIN SERVICE MIT VIELEN VORTEILEN.
Deine Benefits.
- Ein strukturierter Prozess mit bis zu 20 standardisierten und wissenschaftlich fundierten Tests für ein differenziertes Verständnis individueller Stärken, Schwäche, Chancen und Risiken.
- Ein ganzheitliches Verständnis der athletischen Grundlagen als Basis für Planung und nächste Entwicklungsschritte.
- Individuelle Chancen- und Risikoanalyse mit klaren, nachvollziehbaren Empfehlungen zur Leistungsentwicklung.
Kosten
Die Kosten für die OYM Athlete Due Diligence liegen bei rund CHF 9’000.–
Bereit für das Next Level?
Buche ein unverbindliches Erstgespräch und kläre gemeinsam mit uns, welche faktenbasierten Entscheidungsgrundlagen
dich in deiner sportlichen Entwicklung
sinnvoll unterstützen.
Good to know
Die Athlete Due Diligence unterstützt Athlet:innen, Vereine und Verbände bei faktenbasierten Entscheidungen – etwa bei Talentbeurteilungen, Transfers, Vertragsentscheidungen oder Zweitmeinungen.
Der strukturierte Prozess beinhaltet bis zu 20 standardisierte und wissenschaftlich fundierte Tests zur Bewertung von Leistungsfähigkeit, Entwicklungspotenzial und Risikofaktoren.
Sie eignet sich insbesondere für Talentbeurteilungen, Transfers, Vertragsentscheidungen und unabhängige Zweitmeinungen.
